人才理念：尊重、培養、用心投入

1、員工是公司最寶貴的資源，公司尊重員工個人的需求與情感。

2、員工是獨立的主體，公司尊重員工個性，反對扭曲員工的人性來達到組織的目的。

3、員工是可持續發展的稀缺資源，公司提供合理的培訓機會及崗位輪換來培育人才。

4、員工都有自己的特長，公司通過各種途徑平等地為員工創造施展才華的平臺，******限度地發揮員工潛能，做到“人盡其才，才盡其用”。

5、員工是不斷優化配置的，公司提供具有競爭力的福利待遇及富有成就感的事業目標吸引人才。

6、員工是需要激勵的，公司通過激勵性的薪酬制度和富有挑戰性的工作機會，營造公平的職業環境，使人處于激活狀態，激情投入，追求卓越。

用人原則之一

1、有德有才，破格重用；有德無才，培養使用；

2、無德有才，限制使用；無德無才，堅決不用。

用人原則之二

賽馬不相馬，路遙知馬力；經千錘百煉，受重重考驗。